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据香港特区政府新闻公报消息，香港特区政府11月27日宣布，特区行政长官李家超以香港大学（以下简称“港大”）校监身份，委任王冬胜为港大校务委员会（以下简称“校委会”）主席，任期由2025年1月1日起生效，为期三年。 李家超同时还委任五人为港大校委会新成员，包括：李天柱、施荣怀（任期由2024年12月1日起生效，为期三年），陈仲尼、黄锦沛以及容永祺（任期由2025年1月1日起生效，为期三年）。 新闻公报称，今年底开元88ky注册送88，港大校委会六位成员任期届满，李家超决定全部均任命六位新成员，以带来新气象。新获委任的六人均为社会精英，拥有卓越的个人能力以及丰富经验，李家超期望新任命将给港大管治带来新气象、新动力，开启新篇章，带领港大精益求精，推动港大再创高峰。

据港媒报道披露，此番获新委任的六人分别是全国政协委员、农业和农村委员会副主任、香港上海汇丰银行有限公司主席王冬胜，香港国际航空学院校长李天柱开元88ky注册送88，全国政协常委、香港中华厂商联合会永远名誉会长施荣怀，全国人大代表、香港民建联立法会议员陈仲尼，香港薪酬趋势调查委员会委员黄锦沛以及全国政协委员、经济委员会副主任、友邦保险（国际）有限公司区域执行总监及荣誉顾问容永祺。

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她谈到，生涯指导的师资结构中要有学科专业的背景，比如心理学、教育学、人力资源、管理学等方面专业背景的老师，还有一个重要的是实践者角色，即来自相关的职业部门。汪歙萍观察到，现在开展生涯指导的老师的背景，自身的职业经历背景经常也是单一的，因而在辅导学生的过程中，学生的感受度不强，“所以我感觉，假如企业的HR也能够参与进来，可能对我们开展学生的生涯指导工作会更有帮助。”

“对学生走上职业工作岗位影响比较大的是什么？大学的学科专业知识背景是很重要的，而生涯指导也是辅助他实现就业的重要环节。在指导的过程中，要真正培养他的兴趣爱好，让他知道学习的知识结构和之后的发展能结合。如果以就业的结果为导向，生涯指导的框架设计要更体系化、规范化、标准化，要持续动态地改进。”汪歙萍谈到。

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在前端推动“行业问题行家解”，在九大千亿产业集群设立政协委员履职解纷室31个，今年以来成功联合调解各类涉企纠纷2100多件，涉及金额2.6亿余元；中端形成“法律问题法院审”，立足执法办案基础职能，按照诉前分流、诉中精审、诉后跟踪的全流程办案思路，快速审理各类纠纷。今年以来，全市法庭已受理一审民商事案件48137件，结案39469件；后端坚持“善意文明解企忧”，坚持善意文明执行理念，综合运用绿色通道、灵活查封、信用修复等方式，让“不幸但诚信”的2730家企业“破茧重生”。

洪氏大宗祠，是清朝咸丰年间，由泉州洪氏宗亲发起，福建、台湾洪氏宗亲共同捐资建设。2010年以来，因洪氏大宗祠的产权问题、管理问题，泉州洪氏宗亲会与洪某离后代（宗祠代管人）发生争议，多部门介入调解未果。最终，海内外302名洪氏宗亲共同推举洪某樑等16人作为代表，向鲤城区法院提起诉讼，请求洪某离后代腾空交付洪氏大宗祠。