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中新网乌鲁木齐6月4日电 (丁碧薇 范增琴 彭玉丰)记者4日从国网新疆电力有限公司获悉，截至5月底，新疆喀什地区光伏装机容量突破1024.2万千瓦，成为新疆第5个、新疆南部片区第2个千万千瓦级新能源基地，也是新疆首个千万千瓦级纯光伏基地。这一突破标志着国网新疆电力在推进南疆能源转型、服务国家“双碳”战略进程中取得重大突破。
喀什地处塔克拉玛干沙漠西缘，年日照时数超2800小时，广袤的荒漠戈壁为建设超大规模光伏基地提供了得天独厚的条件，使其成为南疆新型电力系统的重要支柱。在国家“双碳”战略与新疆新型能源体系规划引领下，南疆依托富集的风光资源与独特区位优势，以“源网荷储”全链条协同提升为核心，正加速打造全国新型电力系统的前沿“试验田”。
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新京报讯（记者张静姝 通讯员黄冰瑶）用人单位与劳动者无法就调岗协商一致时，劳动者可以拒绝调岗吗？日前，北京市大兴区人民法院公布一起案例，劳动者与公司签订合同后，公司给劳动者调整岗位且薪资下降。劳动者不予认可，没去调整后的岗位上班被公司解除劳动合同。法院最终判决公司违法解除劳动关系，应支付赔偿金。 2023年11月，林某与某运输公司签订劳动合同书，岗位为驾驶员，工作区域或工作地点为北京市D区，合同到期后，双方续签了劳动合同。2023年12月，某运输公司作出《关于调整工作岗位的决定》，将驾驶员林某调整至距离较远的场站担任值守员，薪资标准及工作时间按该场站值守员岗位相关标准和规定执行，相较于之前的岗位薪资有所下降。 林某对调岗的决定不予认可，仍在原岗位每日上下班打卡。后某运输公司向林某送达了《解除劳动关系告知书》，表示林某从2024年1月1日起，既未在公司规定时限内至新岗位报到上岗，也未作出任何书面说明，连续旷工已长达5天，严重违反用人单位规章制度，公司决定予以辞退。 林某以某运输公司为被申请人申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。仲裁裁决作出后，林某不服提起诉讼。 法院经审理认为，某运输公司调岗将林某由司机调整为值守员岗位kaiyun下载app下载安装手机版，调整后的工作地点与原工作岗位距离较远、薪资也有所变化，林某明确表示不同意调岗行为kaiyun下载app下载安装手机版，且某运输公司解除劳动关系并未告知工会。在某运输公司与林某并未就调岗事宜达成一致意见的情况下，某运输公司以林某未到新岗位报到算作旷工为由解除劳动关系，其未提供相应的依据证明解除劳动关系的合法性。 故法院认定某运输公司违法解除劳动关系，应支付林某违法解除劳动关系赔偿金。编辑 杨海 校对 翟永军
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近年来，银川市着力构建“算力筑基、场景牵引”的产业生态，聚焦智算、智能、智产三大领域，银川市实施人工智能+、数据要素×行动，全力打造算力之都。目前，银川市建成投运全国首个人工智能芯片软硬件适配基地，获批国家信息消费示范城市、全国千兆城市、5G-A商用城市。同时，银川市建成了宁夏42%的工业互联网示范平台，培育了宁夏50%的数字化车间和智能工厂，集中了宁夏85%的数字化服务企业，打造了人工智能应用场景30余个。
据银川市人民政府副市长姜珉翰介绍，在产业升级过程中，银川市特别注重培育新质生产力与创造新就业岗位的协同发展，在统筹推进人工智能产业培育与劳动力市场保护，探索出“技术赋能产业、产业反哺就业”的发展路径。例如，蒙牛乳业通过AI高级排产系统优化生产流程，不仅提升了生产效率，还催生了工业互联网运维、智能设备管理等新岗位；宁夏电投热力引入AI热网调度系统后，传统巡检岗位转型为数据分析工程师。目前全市数字经济核心产业规上企业达130家，较同期新增46家，引育人工智能创新应用企业60余家、数据标注企业10余家，有力带动相关产业新增就业岗位千人以上。
