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通知要求，各地各高校要加力拓展市场化就业岗位。组织开展就业创业“政策宣传月”活动，大力宣传扩岗补助、增人增资、社保补贴、求职补贴等促就业政策，推动各项政策举措加快落地见效。有针对性开展访企拓岗，加大校院两级领导班子成员访企拓岗工作力度。加力组织校园招聘活动，保持校园招聘热度和学生参与度。大力推进公共就业服务进校园，支持高校联合地方人力资源社会保障部门合作设立校园就业公共服务站。办好“国聘行动”“全国中小企业百日招聘”“百城千校万企”促就业行动等品牌活动。充分发挥行业协会商会等社会组织作用，多方汇集企业岗位资源。推进实施“共建共享岗位精选计划”，加大就业岗位归集共享。
通知强调，各地各高校要加快组织政策性岗位招录。抓紧推进专升本、第二学士学位招录、中小学幼儿园教师招聘，以及公务员和事业单位、国有企业、科研助理等岗位招录，确保8月底前全部完成。持续做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”等国家基层服务项目组织动员，鼓励各地加大地方基层项目招录规模。加大社区专职工作人员面向高校毕业生招聘力度。
通知要求，各地各高校要加大就业指导和帮扶工作力度。深入实施就业能力提升“双千”计划，加快“微专业”和职业能力培训课程建设。实施“百县对百校促就业行动”，重点挖掘百强县等县域内优质企业岗位资源。建立困难群体毕业生实名帮扶台账。加快实施年度“宏志助航计划”，为离校未就业毕业生持续提供“不断线”就业服务。深入开展高校毕业生就业典型宣传季活动，强化毕业生就业观念引导。加强毕业生就业安全教育，深入开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉打击各类就业违规违法行为。
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该委员会由上海市贸促会牵头、联合行业资深专家启动筹建，依托上海国际碳中和博览会的平台资源，推动国内外绿色产业生态链接，促进技术标准互认与跨境项目对接，助力中国企业在全球绿色经济格局中占据主动。委员会不仅在碳中和博览会期间汇聚全球绿色资源，更在非展期通过政策研究、标准制定、市场对接等国际化咨询服务，打破传统展会的时间局限，为企业提供覆盖技术创新、产业升级、全球合作的全周期、全链条绿色出海解决方案，多维度赋能中国企业国际竞争力构建，打造“永不落幕的出海智库”。
其中，《绿色出海指南》围绕项目投资、标准认证、全球绿色税务等九大核心领域，遴选东方国际、TÜV南德、Intertek天祥集团、碳衡科技等近20家头部参展企业及其服务案例，构建起“行业-需求-方案”三维索引体系，为专业观众快速对接检测认证、供应链碳披露等细分领域的专业服务机构；“绿色出海导航图”则以直观可视化形式标注服务机构展位信息，为现场观众提供导航指引，提升专业服务机构与需求企业的对接效率。
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上述科研成果由复旦大学集成电路与微纳电子创新学院周鹏/王水源团队、脑科学研究院张嘉漪/颜彪团队联合中国科学院上海技术物理研究所胡伟达团队合作完成，研究题为《碲纳米线视网膜假体增强失明视觉》（“Tellirium Nanowire Retinal Nanoprosthesis Improves Vision in Models of Blindness”）。
该科研团队在接受澎湃新闻记者采访时表示Bsports手机版下载，通常而言的“可见光”，指人类视网膜可感知的光谱范围（380-780nm）。在全球，有超2亿的视网膜变性（感光细胞死亡）患者无法感受这样的“光明”。此次，复旦联合上海技物所科研团队研制出碲纳米线网络（TeNWNs）视网膜假体，该器件的光电流密度达到了当前已知体系的最高水平，并首次实现了国际上光谱覆盖最宽的视觉重建与拓展，范围横跨可见光至近红外二区。
2021年，该团队就在国际上首次提出了单器件感存算功能的集成，真实模仿了视网膜完整架构，成果发表于《自然-纳米科技》（Nature Nanotechnology），这成为了本次研究开展的重要基础。此后，团队率先把目光瞄准了最为关键的视觉功能。2023年，团队在国际上首次基于纳米材料成功开发了第一代人工光感受器，这也是本次研究的前身。相关成果发表于《自然-生物医学工程》（Nature Biomedical Engineering）。除了本次发表的“盲视”，还包括神经调控、功能恢复、脑机/脑脊接口……研究探索之路仍在继续。
“尽可能帮助失明患者、为其提供更多复明可能，始终是我们团队研究的初心。”该研究团队成员说，他们的研究策略是双轨并行：除了开发生物假体材料（如人工光感受器）进行生物替代，也在同步探索针对失明的基因治疗手段。“在疾病早期阶段，可以尝试基因治疗等生物干预；到了晚期，若感光细胞已凋亡且缺乏生物靶点，则可以采用假体进行替代。”这两种路径相辅相成，有望覆盖更多处于不同疾病阶段的失明患者。
