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“在一些以从业经验为优势的行业或岗位，放宽年龄限制可以减少人才浪费。随着人口老龄化加剧，劳动力市场的供给结构发生变化，需要充分利用各个年龄段的人力资源来弥补劳动力缺口。”李育辉认为，人才成长路径愈发多样化，工作后选择辞职深造、跨行业转型等成为一种趋势，政策设计和调整上需要回应和满足大众的需求，优化人力资源配置，避免因年龄限制而带来的人才流动壁垒。

“通过政策引导，鼓励企业取消招聘年龄限制，例如由政府牵头，通过税收优惠、补贴等手段鼓励企业招聘和培养大龄求职者，提高社会和企业对于大龄求职者的接纳度。”李育辉表示，推动企业建立以能力为核心的评估体系，例如通过技能测试、项目经验等逐步代替年龄筛选，同时为大龄求职者提供技能培训机会，帮助其适应市场需求。

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土耳其广播电视公司国际频道等媒体援引卢旺达政府发表的声明称，卢旺达强烈谴责刚果(金)将中部非洲国家经济共同体作为工具的做法，特别是在第26届中部非洲国家经济共同体峰会上，卢旺达根据条约第六条享有的轮值主席国权利被故意忽视，这种情况再次凸显了中部非洲国家经济共同体的“过度行为”。鉴于此，卢旺达不再认为有任何理由继续留在一个运作方式与其原则和作用相悖的组织。

中部非洲国家经济共同体此前由11个成员国组成，包括安哥拉、布隆迪、喀麦隆、中非共和国、刚果(金)、加蓬、赤道几内亚、刚果(布)、卢旺达、圣多美和普林西比和乍得，旨在促进和加强成员国间的协调、合作与均衡发展，提高在经济和社会各领域的自主能力，改善人民生活水平，保持经济稳定发展，巩固和平，为非洲的进步与发展做贡献。

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来自中国的邢磊、李继伟获得冠军，来自乌兹别克斯坦的Sardorbek Sirojov(萨尔多尔贝克·西罗乔夫)、Sarvar Abdurazakov(萨尔瓦尔·阿布杜拉扎科夫)获得亚军，来自俄罗斯的两对选手Ovsiannikov Sergei(奥夫西亚尼科夫·谢尔盖)、Kiziavka German(基扎维卡·盖尔曼)和Ermolaev Alexander(埃尔莫拉夫·亚历山大)、Ermolaeva Ekaterina(埃尔莫拉耶娃·叶卡捷琳娜)获得第三名。