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人社部职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场近日推出第六批特色服务活动，其中包括172场面向教育、科技、制造业、现代服务业、数字产业、新能源等行业、领域的线上线下专场和校园招聘会；2场跨区域巡回招聘会；42场直播带岗活动；9场政策宣讲和就业指导直播课、录播课等，为高校毕业生提供精准化、多元化就业服务。

人力资源社会保障部副部长俞家栋近日表示，以就业为导向，提高职业技能培训的针对性。从今年起到2027年，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等就业容量大、招聘需求旺的领域，聚焦农村转移就业劳动力、离校未就业高校毕业生等重点群体，提高培训的针对性、有效性。同时，推动把培训建在产业链上，发挥企业培训的主体作用，达到产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，促进企业职工培训、院校学生就业、职工技能提升之间的融合发展。

俞家栋说，近期，人力资源社会保障部分别与国家发改委、民政部、商务部、医保局印发了养老服务、家政服务、长期照护等领域从业人员专项培训计划，接下来还会会同更多部门，分行业、分领域制定专项培训计划。各地人力资源社会保障部门正在按照人力资源社会保障部要求hth手机版登录，陆续发布培训机构目录、培训项目目录，给劳动者参训提供指引。

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6月5日是第54个世界环境日。世界环境日前夕，北京市密云区人民法院联合密云区检察院、公安分局、园林绿化局等多家单位及“小水滴”志愿服务队在密云区太师屯镇北京龙泉湖畔集体林场，共同开展“补植复绿齐动手，美丽中国我先行”主题活动。活动现场。 图源：密云法院打击犯罪与修复生态的结合“守护生态环境是司法机关的重要使命。”活动现场，密云法院党组成员、政治部主任来景刚表示，作为环境资源审判专业化阵地，密云法院溪翁庄法庭（环境资源法庭）始终以习近平生态文明思想为指引，通过“恢复性司法”实践推动生态修复。此次活动不仅是司法惩戒与生态保护的创新探索，更是落实“水陆空”全域保护机制的关键一步。未来，法院将深化司法与行政联动，构建“源头预防、过程管控、损害赔偿、修复治理”的生态保护长效机制，让法治成为密云生态的“最强守护盾”。市人大代表、密云区环境保护监测站副站长张久龙表示，法院创新生态修复方式，将打击犯罪与生态修复结合，为密云“两山”样板区建设提供了坚实司法保障。希望密云法院进一步深化“执法+司法”联动，强化普法宣传，增强公众生态保护意识，营造全民守法的良好氛围，为维护人民群众的环境权益、服务保障美丽中国建设作出更大贡献。两名被告人现场“补植复绿”活动现场的环资审判典型案例展板，成为最直观的法治课堂。展板集中展示了近年来密云法院审理的非法采矿、非法狩猎等案件。2020年至2023年间，被告人郑某在山场附近，以布设猎套等方法，非法猎捕有重要生态、科学、社会价值的野生动物狍、狗獾并出售获利，该行为已构成非法狩猎罪，依法应予惩处。密云法院经审理认为，被告人郑某系初犯，到案后能够如实供述自己的罪行，自愿认罪认罚，积极交纳生态环境损害赔偿金，有悔罪表现，对其予以从轻处罚，最终因郑某犯非法狩猎罪，判处有期徒刑一年，缓刑一年。2024年9月间，被告人代某出于玩乐心理，罔顾禁猎区、禁猎期的法律规定，以布设猎夹的方式非法猎捕野生动物雉鸡、貉，分别被核准为有重要生态、科学、社会价值的陆生野生动物、国家二级重点保护野生动物，该行为已构成非法狩猎罪，依法应予惩处。密云法院经审理认为，被告人代某到案后能够如实供述自己的罪行，自愿认罪认罚hth手机版登录，积极交纳生态环境损害赔偿金hth手机版登录，有悔罪表现，对其予以从轻处罚，最终因被告人代某犯非法狩猎罪，判处有期徒刑一年，缓刑一年。案发后，二人因犯非法狩猎罪受到了法院的严厉惩处。但还有问题没有解决，已经遭到破坏的生态环境要如何修复呢？审理法官反复琢磨、因地制宜，最终决定让二被告人通过补植复绿修复受损的生态环境。为真正做到“谁破坏、谁赔偿、谁修复”，本次作为补植复绿义务人，郑某、代某在植树过程中积极分工、相互配合，悉心对树苗进行栽种、添土、浇水。新京报记者 张静姝 编辑 刘倩 校对 张彦君

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《通知》提出工作目标：加强分娩镇痛综合管理和能力建设，推动综合医院、妇产专科医院、妇幼保健机构等提供产科医疗服务的医疗机构广泛开展分娩镇痛服务，不断提高医疗服务舒适化水平hth手机版登录，改善人民群众看病就医感受。到2025年底，开展产科医疗服务的三级医疗机构全部能够提供分娩镇痛服务；到2027年，开展产科医疗服务的二级以上医疗机构全部能够提供分娩镇痛服务。

(三)完善分娩镇痛服务流程。开展分娩镇痛的医疗机构要完善并不断优化覆盖分娩镇痛前评估、分娩镇痛实施、相关并发症诊治、分娩镇痛后随访等分娩镇痛服务全流程管理。鼓励将产前分娩镇痛评估纳入产检项目。认真履行告知义务并取得知情同意，方便患者充分了解和自愿选择分娩镇痛服务。推动提供“线上线下”一体化的分娩镇痛评估、实施和随访服务。

(一)加强分娩镇痛医疗质量安全管理。开展分娩镇痛的医疗机构应当常态化开展分娩镇痛医疗质量监测、预警、分析、反馈hth手机版登录，以及评估、考核等医疗质量安全管理工作。定期组织开展产科、麻醉科联合应急演练，提高突发紧急情况的应对处置能力。完善分娩镇痛不良事件报告处理机制，建立不良事件病例讨论制度，严重不良事件应在抢救工作结束后立即向医疗机构医务部门报告，并及时向本级卫生健康行政部门报告。

(二)规范应用分娩镇痛技术。开展分娩镇痛的医疗机构应当严格遵守椎管内分娩镇痛技术相关的各项规范，包括术前准备、穿刺技术、麻醉药物用法用量等，熟练掌握椎管内分娩镇痛技术的适应证和禁忌证。分娩镇痛实施前应当全面评估产妇状况，制定完善的镇痛方案，并具备防治并发症的措施。在实施过程中，要加强产妇生命体征、胎心及有关并发症监测，科学评估疼痛、肌力等变化，适时调整药物剂量和给药速度。

(三)强化分娩镇痛技术人员培训。开展分娩镇痛的医疗机构要组建由管理人员及产科、麻醉科等分娩镇痛相关专科医务人员组成的分娩镇痛服务团队，定期开展联合培训，加强多学科协作，强化分娩镇痛技术及相关并发症防治能力建设，提高分娩镇痛技术水平和实施效果。充分发挥医联体牵头医疗机构的技术辐射带动作用hth手机版登录，通过专科共建、教育培训协同等多种方式，提升成员单位分娩镇痛技术水平。

(一)加强分娩镇痛人才队伍建设。按照住院医师规范化培训内容与标准要求，加强产科、麻醉专业住院医师分娩镇痛技术的培养。医联体内具有良好分娩镇痛工作经验的医疗机构应定期组织分娩镇痛技术培训，加强医联体内分娩镇痛人才队伍培养。各地可依托分娩镇痛工作开展较好的医疗机构建立区域培训平台，支持所在区域分娩镇痛相关专业医务人员培训和进修，不断提高分娩镇痛的理论水平和操作能力。