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司马文斐来自斯洛文尼亚，是斯洛文尼亚“缘汉学会”秘书长、成都大学外籍专家。自中学时期起，他便对东方文化产生浓厚兴趣。2003年，他考入斯洛文尼亚高等学府卢布尔雅那大学学习汉学。2014年，司马文斐开始攻读汉学博士，主要研究中国明代哲学。取得汉学博士学位后，司马文斐被成都大学聘为外籍专家，成为一名“蓉漂”。
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该县构建起“政策护航+专业引领”的双轮驱动格局，加大投入升级瑶医馆建设并成立中医药瑶医药特色诊疗中心，引领江华瑶医的发展；收集整理全县具有代表性的25种瑶医药技法，经县瑶医药专家委员会评审，制定技术标准；充分发挥中医药瑶医药适宜技术培训基地作用，依托医共体镇村培训方案，针对全县乡镇、村卫生室医务人员，全覆盖进行中瑶医适宜技术理论及操作培训，并针对全县非中医类别医师进行中医适宜技术培训，培训对象共计1300人次，全面提升全县中瑶医药技术服务能力。
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上个月17日，人力资源和社会保障部等3部门印发《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》，明确指出“着力强化就业服务保障”；紧接着一周内，人力资源社会保障部联合5部门又印发《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》，提出了20条服务举措，对新时代健全就业公共服务体系的实施路径进行了明确。
人社局长与毕业生“面对面”做就业指导，国家级职业指导师为学生讲解当前就业形势，并指导他们简历制作、面试技巧——这是北京市在五所高校试点建设的就业创业指导服务站中的场景，而这样的“专属就业服务包”在全国许多地方都有，比如内蒙古自治区搭建了“就业内蒙古”求职招聘平台，实施青年就业服务专项行动，开展一人一策就业结对帮扶等精准服务举措，推动人才链、产业链、创新链深度融合……
毕业生的未来规划通常是在一次次学习、咨询、活动中才能渐渐明晰，所以毕业生就业需要专业人士“扶上马”，助力他们从校园迈向职场。就业服务需要根据服务对象的不同情形，实施分层分类就业服务，侧重提供求职能力实训、培训见习等专业服务。在这个过程中，加快培养职业指导师、职业信息分析师等职业化人员队伍建设，才能让信息服务更全面、职业指导更专业，才能让毕业生离开校园时有新的目标，让求职少走弯路，进一步连接人才和岗位。
“完成这次AI视频模拟面试，我可以根据系统生成的建议及时复盘，后续还能多次演练。”一位浙江大学的毕业生在校园里提前适应面试节奏，这得益于该校正在用AI技术全面赋能大学生就业，除了AI视频模拟面试平台，还有“AI简历”“AI+生涯辅导技能培训”等。而在国家大学生就业服务平台上BEAT365唯一官网，通过数据贯通构建大学生就业画像、绘制政策地图，提供全时化、智能化等服务也在不断更新中。
就业稳，则民心安。促进高质量充分就业，是新时代新征程上就业工作的新定位、新使命。高校毕业生作为宝贵的人才资源，他们的就业不仅是自身面临的大事，也是各地各部门要面临的大事。进一步健全覆盖全员、功能完备、保障有力的就业公共服务体系，提高服务可及性和均等化、专业化水平，让就业服务更近、更细、更优，才能给求职者提供实实在在的方便和保障，才能使就业人岗相适、用人所长、人尽其才。
