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论坛现场，“全国首个跨兆瓦级氨煤智能混燃共性技术试验平台”正式发布。平台兼容氨煤、氨醇、氨生物质煤等多种燃料体系，结合智能管控云平台，可实现试验数据的动态采集、实时分析和数据共享，耦合机理模型和大数据分析，形成燃烧系统优化反馈，加快工业试验装置设计的迭代过程，将作为第三方公共服务设施为我国发电、水泥、窑炉、供热等燃煤场景的绿色燃料与煤混燃技术研发、煤种试烧提供平台支撑和试烧服务。

论坛由联合国工业发展组织(UNIDO)、北京市经济和信息化局、北京市科学技术协会、中关村科学城管委会以及北京清华工业开发研究院指导，国际氢能中心(IHEC)与国际氢能燃料电池协会(IHFCA)主办，北京金隅集团股份有限公司、北京市燃气集团有限责任公司、中国汽车工程学会联合主办，北京科技国际交流中心支持。(完)

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在就业领域，提出了健全高质量充分就业促进机制、完善高校毕业生等重点群体就业支持体系、完善促进机会公平制度机制、支持和规范发展新就业形态等11项改革任务。《清单》从深化就业体制机制改革入手，明确要制定落实高质量充分就业指标评价体系、建立就业形势分析体系、建立就业影响评估机制、开展“产教评”技能生态链建设试点、建设家政服务领域技能品牌等具体举措，全力促进首都高质量充分就业。

在社会保障领域，提出了落实渐进式延迟法定退休年龄改革部署、健全社保基金保值增值和安全监管体系、加快发展多层次多支柱养老保险体系、提升社保公共服务水平等5项改革任务。《清单》明确要制定职业伤害保障试点扩围方案、健全城乡居民养老保险筹资和待遇调整机制、出台侵害社保基金行为查处办法、扩大京津冀社保“同事同标”事项范围等改革事项，进一步健全社会保障体系，织密扎牢首都民生“安全网”。

在人才人事领域，提出了完善人才自主培养机制、深化高水平人才高地建设推进机制创新、加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通、优化职称评审体系、分类推进文化事业单位深化内部改革等12项改革任务。《清单》明确要优化国际博士后引进计划、建立高水平技能人才专业评价目录、升级扩容国际职业资格认可目录、开展文化文物单位收入分配激励试点、建立职业信用指标体系等举措，进一步健全人才发展机制，持续激发技术技能人才活力。

在劳动关系领域，提出了完善劳动关系协商协调机制、健全服务人口发展的劳动保障机制、创新矛盾纠纷化解机制、深化人社接诉即办改革等7项改革任务。《清单》提出了完善新就业形态劳动者劳动权益保障制度、健全大龄超龄劳动者权益保障制度、开展基层劳动人事争议调解组织建设行动、搭建“智能化、现代化、高效化”的人社网络直播间等内容，保障劳动者在京安心、安全就业，着力构建更加和谐稳定的劳动关系。

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11月25日，贵州省纪委监委网站通报称，经查，管庆良丧失理想信念BEAT365唯一官网，背弃初心使命，对党不忠诚不老实，公开发表与全面从严治党相悖的言论，处心积虑对抗组织审查；无视中央八项规定精神BEAT365唯一官网，违规收受礼品，接受可能影响公正执行公务的旅游活动安排；无视组织原则，个人决定重大事项，不按规定报告有关事项，违规为他人谋取人事利益；廉洁底线失守，违规从事营利活动，利用职权为亲属经营活动谋取利益，搞权色交易；损害群众利益，漠视群众医疗利益保障；不正确履行职责，违规挪用项目资金，违规减免土地出让金；违反生活纪律；对党纪国法毫无敬畏之心，将手中的公权力作为谋私敛财的工具，利用职务上的便利，为他人在工程项目承揽、款项拨付等方面谋取利益，并非法收受巨额财物。

管庆良严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经贵州省纪委常委会会议研究并报贵州省委批准，决定给予管庆良开除党籍处分；由贵州省监委给予其开除公职处分；终止其中共贵州省第十三次代表大会代表、中共贵阳市第十一次代表大会代表资格；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。

安丘市采取“落叶缓扫”模式，让市民尽享秋日金色浪漫。不过，落叶缓扫，并非真的不扫，而是在不影响防火安全的前提下，减少落叶清扫频次，对保留落叶的景观区域采取捡拾保洁，及时清理落叶中的干枯树枝及垃圾，保留水分含量高、颜色鲜艳的树叶，让美景多停留在市民身边。除了景区，不少公园小路也落英缤纷、花径不扫。在市政部门和景区的精细化管理下BEAT365唯一官网，安丘市有了更多“花路”。