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人社部职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场近日推出第六批特色服务活动,其中包括172场面向教育、科技、制造业、现代服务业、数字产业、新能源等行业、领域的线上线下专场和校园招聘会;2场跨区域巡回招聘会;42场直播带岗活动;9场政策宣讲和就业指导直播课、录播课等,为高校毕业生提供精准化、多元化就业服务。
人力资源社会保障部副部长俞家栋近日表示,以就业为导向,提高职业技能培训的针对性。从今年起到2027年,围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等就业容量大、招聘需求旺的领域,聚焦农村转移就业劳动力、离校未就业高校毕业生等重点群体,提高培训的针对性、有效性。同时,推动把培训建在产业链上,发挥企业培训的主体作用,达到产业、教学、评价衔接融通的技能生态链,促进企业职工培训、院校学生就业、职工技能提升之间的融合发展。
俞家栋说,近期,人力资源社会保障部分别与国家发改委、民政部、商务部、医保局印发了养老服务、家政服务、长期照护等领域从业人员专项培训计划,接下来还会会同更多部门,分行业、分领域制定专项培训计划。各地人力资源社会保障部门正在按照人力资源社会保障部要求,陆续发布培训机构目录、培训项目目录,给劳动者参训提供指引。
中国团队推出的开源大模型DeepSeek正展现着这种可能性。据DeepSeek披露,在不包含前期试错成本的情况下,大模型DeepSeek-v3的训练成本大约在558 万美元。按照相似方法估算,GPT4的训练成本约为4800万美元。这不仅代表着经济层面的高性价比,也意味着在同等的AI产出下,数据中心所承担的计算压力和能耗均有望减少。
但乐观之外,还有一盆冷水:“杰文斯悖论”认为效率提高会带来使用激增,结果反而更耗能。华为创始人任正非曾这样比喻这条悖论:“把高速公路拓宽,车流速度快了,油耗本应减少。但更多的车辆能上路,整体油耗反而增加了。”后续,当AI真正渗透进教育、办公、娱乐等日常场景,其总体能耗可能在无形中不断累积,超出原本“节能”的设想。
为持续加强麻醉镇痛服务,巩固分娩镇痛试点工作成效,提高分娩镇痛综合管理和诊疗服务水平,国家卫健委办公厅会同国家中医药局综合司、国家疾控局综合司印发《关于全面推进分娩镇痛工作的通知》,推动综合医院、妇产专科医院、妇幼保健机构等提供产科医疗服务的医疗机构广泛开展分娩镇痛服务,不断提高医疗服务舒适化水平。