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“根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。”鼓楼区人民法院法官叶家耀介绍，当前，很多用工企业为减轻用工责任，会以再次分包或与劳动者签订合作协议、承揽协议等方式，试图用其他民事关系的外观掩盖雇佣关系的本质，这给快递小哥、外卖骑手等新职业劳动关系的认定带来了挑战，进而损害该类群体的劳动权益。法院在审理此类型案件时，坚持事实优先原则，以公司考勤、着装管理、派单、绩效考核、工资发放等因素，综合判断劳动者是否与公司之间存在事实劳动关系。

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刘慧静带领干警多次前往原告公司和被告家中不断做工作，告知他们进行诉前调解的好处。同时，在与被告交流时，有的被告称农场公司不为其开具某些证明材料故而拒不缴纳土地承包费；有的因经济周转困难才一直拖欠……了解到原因后9479威尼斯，在查明案件事实的基础上，刘慧静等工作人员全力协助当事人解决问题，缓解当事人情绪，并根据实际情况，进行释法明理，阐明利害关系，弥合分歧。

此次调解工作也是琼中法院将矛盾止于诉前、解于源头的一个缩影。近年来，琼中法院践行司法为民理念，坚持将非诉讼纠纷解决机制挺在前面。去年7月，琼中法院成立了湾岭垦地土地纠纷调处室，制定了垦地土地纠纷调处工作流程。按照垦地融合协同发展的理念，建立高效协商机制，将司法审判职能向诉讼源头延伸，妥善处理垦地土地纠纷。

“湾岭垦地土地纠纷调处室的具体工作由琼中法院牵头，县检察院、县公安局、县司法局、县农业农村局等十几个单位协同配合。各部门统一立场，共同合作调处垦地土地纠纷，通力化解垦地矛盾。工作室严格按照相关流程进行调处工作，充分听取各方当事人意见，平等保护各方当事人在调处过程中的合法权益。在合法、自愿基础上，根据案件情况，优先以调解方式处理垦地土地纠纷。”刘慧静表示，在调处工作过程中，工作室还秉持尊重历史、厘清权责、实事求是地协商处理好历史遗留问题，促进垦地友好关系。最大限度将矛盾纠纷实质性化解在诉前，从源头上减少诉讼增量。（王巍 李传敏）

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此次大会上，蔚来、台铃、隆基绿能、格林美等中国企业纷纷亮相。在蔚来汽车举办的一场边会上，来自中东的ESG Mena首席执行官萨尔·贾法尔(Sal Jafar)十分专注，不时起身拍摄。会后，贾法尔对中新社记者说，他十分关注中国新能源汽车发展，特别是换电技术。期待更多的高端中国电动汽车品牌进入迪拜、阿布扎比等中东城市。

新京报讯（记者左琳 通讯员宋元元）近期气温持续下降，北京公交集团客六分公司第三车队工会每日在调度室和职工休息室，为职工们备好红糖姜茶、豆浆等防寒物品，全力为一线驾驶员的温暖营运保驾护航。“这天冷得厉害，回来就喝上一杯姜茶，暖胃又暖身。”一位驾驶员说。北京公交集团客六分公司第三车队工会为职工们备好红糖姜茶、豆浆等防寒物品。受访者供图车队工会主席为职工送上热饮时，叮嘱职工要注意防寒保暖、保重身体，确保安全。职工们纷纷表示，会更加努力立足岗位、积极主动作为，高效优质地完成运营生产任务。据悉，为切实把职工关心关爱工作落到实处，在分公司工会的有力领导与大力支持下，第三车队工会积极行动，开展寒潮天气送温暖活动。下一步，第三车队工会将持续发挥与职工之间的桥梁纽带作用，不断做好送温暖工作，将公司的关怀与关爱准确送达每一位职工，尽最大努力为职工排忧解难，让更多的职工深切感受到企业和工会组织的关怀与温暖。编辑 杨海 校对李立军