B体育登录app
B体育登录app最新消息
B体育登录app
B体育登录app
中新网天津11月27日电 (记者 王君妍)27日，天津市政府新闻办举行“牢记嘱托善作善成”红桥区专场新闻发布会。记者从发布会上获悉，天津市红桥区将土地资源优先用于学校基础设施建设，规划教育用地新增384.75亩，规划、新建和改扩建天津一中红桥学校、红桥第二实验小学、十二幼等23所学校和幼儿园载体。
在养老服务方面，天津市红桥区今年先后投入各类公建载体2000平方米，建设街级养老服务综合体和社区日间照料中心，提前一年完成“十四五”期间养老床位建设任务，实现九个街级养老服务中心的全覆盖。全区累计建成养老院28家、街级综合养老服务中心9家、日间照料中心52家，初步具备构建老年人15分钟生活圈的硬件条件。
据介绍，京津冀同城商务区已驶入加快建设的快车道，下一步，红桥区将协调天津市有关部门，加快途经天津西站区域的地铁4、7号线等轨道交通和周边市政道路建设，拓展空铁联运模式，建成北京大兴国际机场异地航站楼，打造离津“空中新门户”；突出高端化、专业化、特色化发展，加快光荣道科技产业园、京津冀工业软件产业园、河北工业大学科技园、天商数字科创园等创新平台建设，推动两个创新联合体和中煤智能创新联盟融合发展。(完)
B体育登录app
新京报讯（记者吴梦真）新京报记者了解到，11月初，北京房山陆续有人反映，房山区政务服务中心附近总有一群人拦截、围堵路人散发小广告，从停车场一路跟到办事大厅，严重扰乱了办公秩序，也存在极大交通安全隐患。房山警方接报后及时侦查，将25名扰序人员行政拘留。房山公安分局长阳派出所侦查发现，房山区政务服务中心周边有一个20余人的固定群体，在办公时段聚集在附近，每当有群众路过或有人在停车场停车时，便多人一齐上前围堵群众或车辆，散发小广告，询问是否需要办理业务。11月12日B体育登录app，长阳派出所组织40余名警力，兵分9组，现场抓获散发小广告人员马某、赵某等25人，查获各类小广告卡片数百件。目前，马某、赵某等25人因扰乱公共场所秩序被房山公安分局行政拘留。房山公安表示，警方对各类扰乱社会治安秩序的违法犯罪行为，始终保持“零容忍”高压严打态势。编辑 彭冲 校对 李立军
新京报讯（记者吴梦真）近日，北京朝阳公安分局王四营派出所破获了一起盗窃电动自行车电瓶案。据民警介绍，当时，事主刘先生急匆匆来报警，称自己电动自行车的电瓶不见了。刘先生是一位快递员，下班后总是将送快递的电动自行车停在离居住地不远的路边上，“以前都没事，谁知道今天去骑车的时候，发现电瓶竟然没了。”经初步调查，一名男子进入了民警视线。该男子曾在刘先生报警当日凌晨骑车在刘先生的停车地点徘徊，形迹十分可疑。从刘先生的停车地离开后，这名男子便一直骑车兜圈，还故意将脸和车牌遮挡起来B体育登录app，很难获取其身份及体貌特征等相关信息。“这人一定‘有事儿’！”民警王亚龙、展治中判断B体育登录app，男子作案后不论如何兜圈，目的只有两个，要么赶紧出手销赃，要么找地藏匿，不会一直拎着电瓶到处跑。顺着这个思路，民警展开了实地走访，试着找到销赃或藏匿电瓶的线索。最终，他们在某村发现一名男子，其体形与可疑男子相似，掌握其活动规律后，民警又连续走访了几处该男子经常落脚的地方，果不其然，在一处绿化带内发现了被盗电瓶。“就是他！”目标已然确定，离破案就差一步了。考虑到男子接下来肯定会找机会取走电瓶，民警便耐心地等待他出现。最终，民警将男子张某抓个正着，并现场起获被盗电瓶。目前，张某已被朝阳警方依法行政拘留，被盗电瓶已物归原主。编辑 彭冲 校对 张彦君
B体育登录app
据近日法治网报道，张某是江苏泰兴某化工公司的员工，工作已有20年，其间多次被评优评先。前段时间，张某因在工位上睡了1个小时觉，被公司以上班期间睡岗、严重违反规章制度为由开除，随后张某将公司起诉至法院。法院审理认为，张某确实存在违纪行为，但客观上并未给公司造成重大损失或极坏影响，即使公司员工手册中有关于此类行为的零容忍制度，也不能直接适用。公司简单粗暴地解除了双方的劳动合同，实质上损害了劳动者的合法权益，故判决公司解除与张某的劳动关系违法B体育登录app，向张某支付赔偿金35万余元。
这一事件中，用人单位与劳动者之间的天平显而易见地发生了倾斜。工作20年、多次被评优，张某在工作上的表现可圈可点，然而，只因未造成严重后果的睡岗1小时B体育登录app，公司便直接将其开除——用人单位成了地位畸高的一方，“手起刀落”地给了劳动者重重一击，惩罚力度超过了劳动者的犯错程度，这种管理方式不仅缺少了“人情味儿”，也违反了相关法律规定。
根据劳动合同法，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。而对于何为“严重”的判定，用人单位不可任性，应从违纪行为的动机、次数、后果、影响、损失等多方面综合考量。当警告、通报批评、扣罚奖金、调岗降职等其他办法能够起到警示、惩戒、纠正作用时，肆意妄为地解除劳动合同，就应当承担行为失当的法律后果。
从内容上看，该公司《员工手册》载明，上班时间有睡觉等行为，不论职位高低，均予以辞退或解聘，并不给予任何补偿，这显然过于苛刻，违反了劳动合同法的有关规定，加重了员工的违纪责任，不具有合理性；从程序上看，公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定系经过民主程序制定，用劳动者并不知情或并未同意的规章制度处罚劳动者，于法无据。
当然，劳动者在工作岗位上睡觉并不值得鼓励，特别是对于那些有特殊性的工作岗位，如果劳动者因为睡岗导致严重安全隐患或造成重大损失，必将获得与过错相当的处罚。但在实践中，一些用人单位将劳动者的“小过”无限放大，或是为逃避解除劳动关系须支付的经济补偿寻找借口B体育登录app，这不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了职场的公平环境。
