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据介绍,该系列人才政策以六大“聚焦”构建东湖高新区更具竞争力的人才生态,包括聚焦战略“塔尖层”,实施顶尖科学家领航工程;聚焦创业“生态化”,推行创业人才“全周期”培育;聚焦海归“归属感”,升级留学人才落地支持;聚焦产业“硬支撑”,加强卓越工程师培养;聚焦服务“新升级”,完善人才服务体系搭建;聚焦AI“新赛道”,在湖北省内首次出台专门针对人工智能产业的人才政策,强化人工智能团队扶持。
东湖高新区人才工作局负责人表示,东湖高新区坚持把人才作为创新发展的最强引擎,自2009年启动实施“3551光谷人才计划”以来,累计引进和培养超4400名“3551”人才。同时,在全国首创人才“注册制”“积分制”,设立光谷合伙人基金,成立光谷人才集团,为人才搭建更便捷的服务体系等压球软件app,不断加快人才汇聚光谷。(完)
中新网宁波6月5日电(林波 张莉 姚敏明)“中国酒店的智能化程度令我惊叹”“想把中国服务理念带回家”“酒店的设计有着浓浓的中国风”“没想到酒店大堂里能直接欣赏奉茶表演”……近日,20名来自浙江工商职业技术学院的留学生分别前往上林湖青瓷文化传承园等地,开启了一场别具一格的职业体验之旅,在沉浸式“工作”中感受中国现代服务业的蓬勃发展和中华优秀传统文化的深厚底蕴。
国家(中关村)火炬科创学院系工业和信息化部、北京市联合共建的硬科技创新创业人才培养实践总平台和国家级重大创新技术主动深度孵化总平台,致力于推动重大创新技术成果转化孵化,为国家培育高层次科创人才和具备全球竞争力的科创企业。目前火炬香港分院已引进约55家京津冀科创企业入驻,涵盖人工智能、航天科技、生物医药、区块链、智慧城市等产业领域。(完)