ku游网页版

ku游网页版

新京报讯（记者张静姝 通讯员黄冰瑶）用人单位与劳动者无法就调岗协商一致时，劳动者可以拒绝调岗吗？日前，北京市大兴区人民法院公布一起案例，劳动者与公司签订合同后，公司给劳动者调整岗位且薪资下降。劳动者不予认可，没去调整后的岗位上班被公司解除劳动合同。法院最终判决公司违法解除劳动关系，应支付赔偿金。 2023年11月，林某与某运输公司签订劳动合同书，岗位为驾驶员，工作区域或工作地点为北京市D区，合同到期后，双方续签了劳动合同。2023年12月，某运输公司作出《关于调整工作岗位的决定》，将驾驶员林某调整至距离较远的场站担任值守员，薪资标准及工作时间按该场站值守员岗位相关标准和规定执行，相较于之前的岗位薪资有所下降。 林某对调岗的决定不予认可，仍在原岗位每日上下班打卡。后某运输公司向林某送达了《解除劳动关系告知书》，表示林某从2024年1月1日起，既未在公司规定时限内至新岗位报到上岗，也未作出任何书面说明，连续旷工已长达5天，严重违反用人单位规章制度，公司决定予以辞退。 林某以某运输公司为被申请人申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。仲裁裁决作出后，林某不服提起诉讼。 法院经审理认为，某运输公司调岗将林某由司机调整为值守员岗位，调整后的工作地点与原工作岗位距离较远、薪资也有所变化，林某明确表示不同意调岗行为，且某运输公司解除劳动关系并未告知工会。在某运输公司与林某并未就调岗事宜达成一致意见的情况下，某运输公司以林某未到新岗位报到算作旷工为由解除劳动关系，其未提供相应的依据证明解除劳动关系的合法性。 故法院认定某运输公司违法解除劳动关系，应支付林某违法解除劳动关系赔偿金。编辑 杨海 校对 翟永军

ku游网页版

例如，安徽省黄梅戏剧院近日发布公告：鉴于一年一度的中高考即将拉开帷幕，为响应政府号召，给全体考生创造良好的复习和考试环境，安徽省黄梅戏剧院对2025年6月演出安排调整如下：6月5日—9日、13日—17日所有演出暂停；  除上述日期外ku游网页版，其余时间演出正常进行。安徽省黄梅戏剧院始终心系学子成长，预祝所有考生执笔为剑、金榜题名！感谢您的理解与支持，期待与您在剧场重逢！

福建连城县木偶艺术传习中心近日也发布公告：2025年高考即将到来，为了让广大考生在高考期间，拥有一个安静的复习、考试和休息环境，连城县木偶艺术传习中心，即日起至6月8日取消四角井听水轩以及室外一切演出活动，演出活动转入四角井梨园内，高考结束后，演出恢复正常，给大家带来不便，感谢您的理解和支持！最后连城县木偶艺术传习中心预祝各位考生金榜题名，前程似锦。