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新京报讯（记者张静姝 通讯员黄冰瑶）用人单位与劳动者无法就调岗协商一致时，劳动者可以拒绝调岗吗？日前，北京市大兴区人民法院公布一起案例，劳动者与公司签订合同后，公司给劳动者调整岗位且薪资下降。劳动者不予认可，没去调整后的岗位上班被公司解除劳动合同。法院最终判决公司违法解除劳动关系，应支付赔偿金。 2023年11月，林某与某运输公司签订劳动合同书，岗位为驾驶员，工作区域或工作地点为北京市D区，合同到期后，双方续签了劳动合同。2023年12月开yun官方登录入口，某运输公司作出《关于调整工作岗位的决定》，将驾驶员林某调整至距离较远的场站担任值守员，薪资标准及工作时间按该场站值守员岗位相关标准和规定执行，相较于之前的岗位薪资有所下降。 林某对调岗的决定不予认可，仍在原岗位每日上下班打卡。后某运输公司向林某送达了《解除劳动关系告知书》，表示林某从2024年1月1日起，既未在公司规定时限内至新岗位报到上岗，也未作出任何书面说明，连续旷工已长达5天，严重违反用人单位规章制度，公司决定予以辞退。 林某以某运输公司为被申请人申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。仲裁裁决作出后，林某不服提起诉讼。 法院经审理认为，某运输公司调岗将林某由司机调整为值守员岗位，调整后的工作地点与原工作岗位距离较远、薪资也有所变化，林某明确表示不同意调岗行为，且某运输公司解除劳动关系并未告知工会。在某运输公司与林某并未就调岗事宜达成一致意见的情况下，某运输公司以林某未到新岗位报到算作旷工为由解除劳动关系，其未提供相应的依据证明解除劳动关系的合法性。 故法院认定某运输公司违法解除劳动关系，应支付林某违法解除劳动关系赔偿金。编辑 杨海 校对 翟永军

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新京报讯（记者张静姝）新京报记者获悉，近日，内蒙古乌拉特前旗公安局成功破获1起机动车盗窃案及8起沿街商铺入室盗窃案，抓获犯罪嫌疑人1名。犯罪嫌疑人在乌拉山镇一出租房内被抓。图源：内蒙古警方5月24日，乌拉特前旗公安局接到辖区居民报警称，其停放在道路旁的白色轿车被盗，接到报警后开yun官方登录入口，民警迅速赶赴现场展开调查。经过走访排查和调取沿途监控视频，结合现场痕迹与作案手法，民警判断该机动车盗窃案与近期乌拉山镇城区8家沿街商铺被盗案很有可能系同一人所为，该犯罪嫌疑人具有较强反侦查意识，在作案时刻意蒙面伪装，并有意识利用监控盲区躲避追踪。为尽快抓获犯罪嫌疑人，守护辖区群众财产安全，民警迅速综合相关案件线索，对系列盗窃案的相关监控视频进行全面回溯，成功发现了该犯罪嫌疑人盗窃车辆后的逃跑路线，并通过沿线追踪，确定该犯罪嫌疑人藏匿于乌拉山镇一出租房后成功将其抓获。经讯问，犯罪嫌疑人张某对其实施盗窃的犯罪事实供认不讳。目前，被盗汽车已归还群众，案件正在进一步办理当中。编辑 杨海 校对 翟永军

作为活动主办方代表开yun官方登录入口，世界大都市协会秘书长乔尔迪·巴克尔(Jordi Vaquer)表示，本次交流坊不仅是城市管理者、思考者和实践者的聚会，更是意义深远的交流、反思和相互启发的空间，在这个充满变化的世界里，城市处于气候、关怀、公平和数字化转型的前沿，像这样的对话驱动学习的空间比以往任何时候都更加重要。