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《通知》提出工作目标：加强分娩镇痛综合管理和能力建设，推动综合医院、妇产专科医院、妇幼保健机构等提供产科医疗服务的医疗机构广泛开展分娩镇痛服务，不断提高医疗服务舒适化水平，改善人民群众看病就医感受。到2025年底，开展产科医疗服务的三级医疗机构全部能够提供分娩镇痛服务；到2027年，开展产科医疗服务的二级以上医疗机构全部能够提供分娩镇痛服务。

(三)完善分娩镇痛服务流程。开展分娩镇痛的医疗机构要完善并不断优化覆盖分娩镇痛前评估、分娩镇痛实施、相关并发症诊治、分娩镇痛后随访等分娩镇痛服务全流程管理。鼓励将产前分娩镇痛评估纳入产检项目。认真履行告知义务并取得知情同意，方便患者充分了解和自愿选择分娩镇痛服务。推动提供“线上线下”一体化的分娩镇痛评估、实施和随访服务。

(一)加强分娩镇痛医疗质量安全管理。开展分娩镇痛的医疗机构应当常态化开展分娩镇痛医疗质量监测、预警、分析、反馈，以及评估、考核等医疗质量安全管理工作。定期组织开展产科、麻醉科联合应急演练，提高突发紧急情况的应对处置能力。完善分娩镇痛不良事件报告处理机制，建立不良事件病例讨论制度，严重不良事件应在抢救工作结束后立即向医疗机构医务部门报告压球软件app，并及时向本级卫生健康行政部门报告。

(二)规范应用分娩镇痛技术。开展分娩镇痛的医疗机构应当严格遵守椎管内分娩镇痛技术相关的各项规范，包括术前准备、穿刺技术、麻醉药物用法用量等，熟练掌握椎管内分娩镇痛技术的适应证和禁忌证。分娩镇痛实施前应当全面评估产妇状况，制定完善的镇痛方案，并具备防治并发症的措施。在实施过程中，要加强产妇生命体征、胎心及有关并发症监测，科学评估疼痛、肌力等变化，适时调整药物剂量和给药速度。

(三)强化分娩镇痛技术人员培训。开展分娩镇痛的医疗机构要组建由管理人员及产科、麻醉科等分娩镇痛相关专科医务人员组成的分娩镇痛服务团队压球软件app，定期开展联合培训，加强多学科协作，强化分娩镇痛技术及相关并发症防治能力建设，提高分娩镇痛技术水平和实施效果。充分发挥医联体牵头医疗机构的技术辐射带动作用，通过专科共建、教育培训协同等多种方式，提升成员单位分娩镇痛技术水平。

(一)加强分娩镇痛人才队伍建设。按照住院医师规范化培训内容与标准要求，加强产科、麻醉专业住院医师分娩镇痛技术的培养。医联体内具有良好分娩镇痛工作经验的医疗机构应定期组织分娩镇痛技术培训压球软件app，加强医联体内分娩镇痛人才队伍培养。各地可依托分娩镇痛工作开展较好的医疗机构建立区域培训平台，支持所在区域分娩镇痛相关专业医务人员培训和进修，不断提高分娩镇痛的理论水平和操作能力。

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公园路派出所民警庞智鑫表示，案件的快速侦破，得益于专业警种的技术支持，为办案民警提供了破案线索。在警情日研判工作机制的支持下，基层派出所获得专业警种的信息支持渠道更直接便捷，串并案件侦查更顺畅，大大提高了破案效率。今年一季度，该所辖区的刑事和治安总警情、盗窃警情、电诈警情同比下降36.36％、53.57％、16.67％，治安案件办结率同比上升11.57％。

记者从北海市公安局了解到，在严打“盗抢骗”等民生领域违法犯罪行为的同时压球软件app，北海还依托“专业＋机制＋大数据”新型警务运行模式，以专业为引领、机制体系为纲、科技赋能为要，打造高精准“情报链”、高精细“指挥链”和高精密“实战链”，通过“专业＋机制＋大数据”新型警务运行模式，不断提升警务工作的科学化、精准化与高效化水平，今年以来成功破获刑事案件820起，抓获犯罪嫌疑人2061名，为群众挽回直接经济损失762万余元，有力守护群众的“钱袋子”。

近日，高德派出所接到报警，称高德街道马栏村委大小岭村有两户村民因用地问题起了冲突。派出所接警后立即出警处置。据了解，村民郑先生与范先生因祖辈之间处置一块地块的历史遗留问题而产生矛盾，情绪激动下双方险些爆发肢体冲突，所幸民警及时到场制止。在了解相关情况后，社区民警立即联合村委干部和网格员介入调解，引导郑先生与范先生友好协商解决，该起矛盾纠纷得到成功化解。

“近年来，北海公安确立以‘现场调解、支援调解、重点调解’为核心的矛盾化解体系，因地制宜打造特色社区警务室，建立健全‘公调对接’‘三级联调’等多元参与矛盾纠纷化解机制，组建‘警校联盟’‘警企共治’等群防品牌。”北海市公安局治安支队副支队长陈颖全说，同时，北海公安按照各类矛盾纠纷简繁程度，分类分级建立“一事一档”，落实“一事一策”，推动矛盾纠纷就地化解、兜底化解。

此外，为切实做到“案结事了”，北海公安建立健全矛盾纠纷化解跟踪回访机制，组织警力定期对每月案件处理及纠纷化解情况进行回访，落实社区民警和办案民警双重走访机制，加强警民沟通，耐心听取群众对公安工作的意见和建议，在巩固调解工作成效的同时，提高工作效率，构建和谐警民关系。今年以来，北海公安共开展走访群众1.8万余家次，排摸登记各类纠纷矛盾1005起压球软件app，化解处置率达97.8％。

“以前办一批保安证要10天，现在最快只要5个工作日压球软件app，而且只跑一个窗口就能办妥，真是太方便了。”广西兴邦保安服务有限公司办公室主任吴廖瑜说。该公司下属有一家保安培训中心，每月有50至80名学员毕业，培训中心要负责为毕业学员办理保安证。自2023年北海公安机关推行“只跑一次、在线服务全程网办”服务后，真正实现让企业少跑腿，业务办理效率也大大提升，为企业快速补充安保力量节省大量时间成本。

为最大限度让群众少跑腿，北海公安持续深化服务机制改革，深入推进“互联网＋政务服务”、“一窗通办”、“预约服务＋延时服务”等系列便民服务，推动网上审批、网上办理，打通“窗口服务只跑一次、在线服务全程网办”的最后一公里，让群众办事更加便利高效，进一步实现“让数据多跑路，让群众少跑腿”，推动工作提档、服务升级。今年以来，北海公安共开展上门服务6406次，服务群众42565人次。

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据介绍，该系列人才政策以六大“聚焦”构建东湖高新区更具竞争力的人才生态，包括聚焦战略“塔尖层”，实施顶尖科学家领航工程；聚焦创业“生态化”，推行创业人才“全周期”培育；聚焦海归“归属感”，升级留学人才落地支持；聚焦产业“硬支撑”，加强卓越工程师培养；聚焦服务“新升级”，完善人才服务体系搭建；聚焦AI“新赛道”，在湖北省内首次出台专门针对人工智能产业的人才政策，强化人工智能团队扶持。

东湖高新区人才工作局负责人表示，东湖高新区坚持把人才作为创新发展的最强引擎，自2009年启动实施“3551光谷人才计划”以来，累计引进和培养超4400名“3551”人才。同时，在全国首创人才“注册制”“积分制”，设立光谷合伙人基金，成立光谷人才集团，为人才搭建更便捷的服务体系等，不断加快人才汇聚光谷。(完)