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峰会以“联结教育数据:融汇数据科学、技能与创新”(Connecting EduData: Aligning Data Science, Skills, and Innovation)为主题,汇聚全球超过400位教育工作者、研究人员、政策制定者和行业专家,共同探讨数据科学及人工智能(AI)在教育领域的转化潜力。香港教大与Quacquarelli Symonds(即“QS”)为本次峰会的策略合作伙伴。
据介绍,该系列人才政策以六大“聚焦”构建东湖高新区更具竞争力的人才生态,包括聚焦战略“塔尖层”,实施顶尖科学家领航工程;聚焦创业“生态化”,推行创业人才“全周期”培育;聚焦海归“归属感”,升级留学人才落地支持;聚焦产业“硬支撑”,加强卓越工程师培养;聚焦服务“新升级”,完善人才服务体系搭建;聚焦AI“新赛道”,在湖北省内首次出台专门针对人工智能产业的人才政策,强化人工智能团队扶持。
东湖高新区人才工作局负责人表示,东湖高新区坚持把人才作为创新发展的最强引擎,自2009年启动实施“3551光谷人才计划”以来,累计引进和培养超4400名“3551”人才。同时,在全国首创人才“注册制”“积分制”,设立光谷合伙人基金,成立光谷人才集团,为人才搭建更便捷的服务体系等,不断加快人才汇聚光谷。(完)
据悉,企业可持续发展项目(SCORE)由国际劳工组织发起,玉林市自2024年成为该项目试点城市以来,以“夯实安全基础、提升管理效能、助力企业发展”为目标,聚焦中小微企业安全生产难题,扎实推进各项工作,逐步建立起“上下联动、全员参与、自我驱动、持续优化”的自主式安全管理体系,实现了从被动应对到主动预防的根本性转变,为广西乃至全国安全生产工作积累了宝贵经验。