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三是加强分娩镇痛支持保障。加强人才队伍建设，加强产科、麻醉专业住院医师分娩镇痛技术的培养。定期组织医联体内分娩镇痛技术培训，支持分娩镇痛相关专业医务人员培训和进修。加强分娩镇痛保障，建立主要体现岗位职责和知识价值的薪酬体系，在业务考核上对于分娩镇痛相关专业技术人员给予适当倾斜。地方各级卫生健康行政部门（含中医药、疾控部门）要高度重视分娩镇痛工作，积极协调相关部门提供政策支持，强化对医疗机构分娩镇痛工作的日常监督管理，切实保障分娩镇痛医疗质量安全。定期组织培训、指导并开展评估。做好政策解读和科普宣传。

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在推动高校毕业生高质量充分就业方面，重庆市教育委员会副主任蒋云芳介绍，在研究生教育层次，重庆聚焦产业需求新设置智能科学与技术等新兴交叉学科，理工农医类应用型博士点、硕士点占比提高到72%和78%；在本科教育层次，持续推进“新工科、新医科、新农科、新文科”建设，改造升级车辆工程等传统专业300余个，共建数据科学与大数据技术等交叉专业200余个、智能网联新能源汽车等产教融合特色优势专业群29个；在专科教育层次，新增加工业互联网技术等急需紧缺专业118个，职业教育专业设置与重点产业匹配度达到88%。

刘群生表示，为破解软件人才供给瓶颈，重庆市自2024年起整合市内龙头企业、高校、培训机构等单位，创新打造15家软件人才“超级工厂”，以企业需求为导向，定制化培养软件人才。此外，为促进人才供需精准匹配，重庆累计举办了“满天星”软件人才系列招聘活动90余场，吸引近千家优质软件企业参与，累计发布就业岗位8000余个，有效缓解了软件企业“招人难”问题。