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中新网拉萨11月25日电 (格桑罗布 丁美勇 刘锐 谭杰)小雪既至，寒意渐浓。连日来，陆军第九五六医院抽组本院专家以及西藏军区总医院、陆军特色医学中心、陆军军医大学西南医院、联勤保障部队第九六零医院4所医院的代职专家组成多学科联合医疗队，翻雪山、越河湖、穿密林、跨湍流，走进西藏林芝边防一线点位哨所，为戍边官兵提供优质高效的卫勤保障服务。

不惧山高路远，不畏风霜雨雪，不顾舟车劳顿，每到一处点位哨所，医护专家团队均热情接诊、细心问诊、系统查体、耐心释疑ayx官网登录入口网页，为官兵们测量生命体征、讲解用药注意事项、进行辅助检查，依托现地条件ayx官网登录入口网页，专家们还为部分官兵进行了门诊手术。某部新兵麦吾兰江·麦麦提敏说：“我们在野外驻训点位，交通很不方便，陆军九五六医院的专家们专门过来看我们，我们心里很安心！”

在连部换乘专用车辆后，经过近两小时泥泞路面的上下颠簸，医疗队终于抵达湖边的前沿哨所，官兵们将医疗队热情迎进临时修建的过渡营房，端上暖心茶水，送上迷彩大衣......经过短暂休整，专家们随即开始为官兵们提供诊疗服务。临行前，医疗队和前哨官兵们在漫天风雪中合影留念，大家眼角噙满泪水，互致军礼、互道珍重、依依惜别。

在雪山之巅，在无人荒野，在边境一线，戍边官兵用青春和热血坚决捍卫国家主权和领土完整。在远山上，在密林里，在河谷中，高原医务工作者们用实际行动和精湛医术向戍边官兵致敬。正如该院院长胡朝磊所说：“戍边官兵的精神和风骨，将始终激励医疗队全体队员和全院官兵，在卫勤保障工作战线上勇往直前再立新功！”(完)

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中新网成都11月25日电 (文德刚 林洋 韩金雨)11月25日9时25分，伴随着一声“点火”发令，由东方电气集团下属企业东方汽轮机自主研制的国内首台15兆瓦重型燃气轮机6个燃烧筒同时点火燃烧并稳定运行。随着点火试验达到了预定参数，机组顺利完成了预定试验项目，成功宣告国内首台自主研制15兆瓦重型燃气轮机整机点火试验圆满成功并顺利迈进整机试验阶段。

据了解，点火试验是燃气轮机启动的关键步骤。设备运行方面，通过试验可以验证燃烧室能否正常点火，决定了燃气轮机能否顺利进入运行状态，燃料在燃烧室中能否稳定、持续地燃烧，为后续燃气轮机产生动力提供前提条件。安全性方面，能够帮助检查整个燃烧系统的安全性。在试验过程中，监测火焰是否正常稳定，避免出现回火、脱火等异常燃烧情况发生，提前发现安全隐患。性能验证方面，能够检验燃气轮机的性能是否达到设计要求，通过燃烧效率、温度分布等判断燃气轮机的输出功率、效率等性能指标ayx官网登录入口网页，从而判定燃气轮机是否能够高效稳定地工作。

G15重型燃机额定功率为16.5MW，相较于同功率的常规火力发电机组ayx官网登录入口网页，一年可减少碳排放超过15万吨，联合循环一小时的发电量超过2.2万千瓦时，可以满足2500个家庭1天的用电需求。该机型不仅可用于热电联产、分布式能源、海上平台发电，还可以和光伏、储能等绿色低碳技术耦合，构建可应用于医院、学校、小区、工业园区等不同场景的“源网荷储”综合能源运用场景，对我国建设新型能源体系、优化能源供给、保障国家能源安全具有积极意义。

东方汽轮机相关负责人表示，东方汽轮机作为国内重型燃机自主研制代表企业之一，其自主研制的G50重型燃机已投入商业运行超过5000小时，并建成了行业内首个燃机高温部件数字化车间。“我们在高效推进G15燃机研制过程中，同步启动了G80、G200、掺氢及纯氢燃机等关键核心技术开发ayx官网登录入口网页，未来将持续推动我国中小燃机产业成熟化、系列化、清洁化、高端化发展。”(完)

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“年度目标责任制考核是对基层单位年底的‘综合体检’，各个‘口’过来的指标逐步增加进来，导致考核指标越来越‘臃肿’。越加越多、越加越复杂。”让李毛扬忠印象深刻的，是一个专项考核指标体系。“省到市、市到县，县里再颁细则的时候，二级指标已经拆解成120多项，再逐项拆成三级指标，每一项对应不等分值，太复杂。”

青海省委督查室主任辛彭介绍，今年9月底，青海印发了《关于做好督查检查考核与为基层减负一致性评估的通知》，“共13个事项，言简意赅，主要想法就是扎牢制度笼子，以自评送审方式，将‘督检考’事项是否列入年度计划、是否开展过同类‘督检考’、评分指标总量和指标层级等多个维度逐项评估，切实减轻不必要、计划外考核负担。”

考核做“减法”，工作实效受影响吗？“现在土地卫片整改考核，不看信息条数，就看年度内整改到位情况，重实绩、看结果，简单、直接、管用！”马明学接着说，“现在，我们不再困于‘月通报’‘限期整改’里，卸下不必要的考核负担，但工作并没有松懈。如今，大伙有更多精力沉下心去调研、摸透土地卫片整改情况，真抓实干推进这项工作，确保年度整改见实效。”

今年以来，为了给考核指标挤干“水分”，博兴县突出考核重点，压减考核指标，明确列出了数据核算不到镇街、镇街无相关职责权限、镇街不具备单独承担任务能力等三类30余项不宜对镇街考核的指标清单，县对镇街考核指标数量由去年119项压减到49项，每项指标考核要点控制在3至5个。“我们将持续以精简优化考核为抓手，为基层减负、为干部赋能、为改革增效，鼓励干部干事创业、担当作为。”博兴县委组织部部长黄广宪说。