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中新网成都6月8日电(记者 吕杨)一盏灯,一块磨刀石,发出规律“嗤嗤”的摩擦声。“掌握好力度和角度,再连续磨几下,铁锈下面的刀剑本色就出来了”。8日云开·全站APP登录入口,34岁的王一凯一边细细打磨着一把布满锈迹的古剑,一边告诉记者兵器研磨的技巧。他坦言,这样孤灯相伴一个人研磨兵器的场景,自己已经默默走过了10个年头。
从小喜欢古兵器的王一凯,在机缘巧合下接触到了兵器修复后便难以自拔。这个“冷门”领域没有师父指点,他只能自学。查阅大量书籍、观看网络视频、四处拜访行家......从爱好者到守艺人,王一凯逐渐摸索出门道,同时也发现兵器研磨技艺的博大精深。“我们拿到一件东西之后,就会先设计修复方案,然后去查它的资料和工艺,先除锈、整形,再到粗磨、细磨,最后再把它的肌理给研磨出来”。王一凯说,每个时代的材料、器型、风格都不一样,而且种类繁多,要一件一件地去学习,这也是研磨师的职业难点。
为了更好还原传统研磨技艺,王一凯购买了很多研磨工具,仅磨石种类就有近十种。工作时需要十分专注,他时常在房内一呆就是大半天,时间和资金投入并未有实质性回报,这也让家人和朋友对他产生误解。“我的家人和朋友中有人觉得我是在磨菜刀,有人觉得我有点不务正业,这反而让我更加努力”。谈及此处,王一凯很自信地说,通过耐心沟通和讲解,现在也获得了大家的认可和支持。
古兵器研磨技艺在国内极为“冷门”云开·全站APP登录入口,现在联系他修复古兵器的预约已经约到了明年。但困扰王一凯最多的却是传承问题,“很难有学生坚持下来,因为修复这些兵器费时费力,很冷门,然后难度比较大,技术门槛比较高。”王一凯也在通过互联网短视频平台传播自己的视频,希望能有更多人参与到研磨技艺的学习中,了解这项技艺的历史和文化,将其发扬光大。(完)
同年3月26日,刘某顺利生育,相关部门核准支付其生育津贴26059.37元。此后的4月14日至9月19日,王某多次通过微信、电子邮件等方式与刘某沟通、安排工作。某科贸公司在上述期间每月向刘某发放工资。后双方发生争议,某科贸公司诉至法院,称刘某在产假期间同时领取了生育津贴和工资,属于重复收入,应当将领取的生育津贴予以返还。对此,刘某辩称,其在产假期间正常提供劳动,工资系劳动所得,领取生育津贴为其合法权益,不应该返还。
北京三中院审理后认为,生育津贴与劳动报酬法律性质不同,不能简单相互取代。女职工因生育享受的产假系法定权利,放弃产假提前返岗上班是爱岗敬业的体现,应当予以尊重。依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。即便女职工已领取的生育津贴数额高于其本人生育前的工资数额,用人单位亦无权要求返还差额部分。从注重女职工劳动权利和生育权利双重保护角度出发,用人单位对提前上班的产后女职工支付相应劳动报酬,符合劳动法的相关规定,也符合社会公序良俗和公平正义,应当予以鼓励。
产假工资属于工资待遇的范畴云开·全站APP登录入口,依据国家统计局关于工资总额组成的相关规定,属于特殊情况下支付的工资,包括根据国家法律法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假等原因按计时工资标准或计时工资标准一定比例支付的工资。产假工资按照女职工生育前的本人工资核算,根据相关规定,核算期间不足整月的,则按照本人工资除以21.75乘以产假期间的计薪天数计算。
“从法律性质看,生育津贴是国家通过生育保险制度给予生育女职工的一项生育福利,体现了社会对生育行为的支持和保障,具有社会保障属性;工资是劳动者基于与用人单位之间的劳动关系,通过提供劳动所获得的对价,两者法律性质不同,不能简单相互替代。”法官同时指出,女职工产假期间依法正常休假的,原则上生育津贴与产假工资不能兼得,且只能获得二者中“就高”的数额,但用人单位在女职工依法休假时自愿在生育津贴之外另行支付产假工资的,应当予以尊重。
女职工产假期间提前返岗提供劳动的,司法裁判通常认为,此时女职工可以同时领取生育津贴和产假工资。法官解释称云开·全站APP登录入口,我国社会保险法和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的立法目的在于保障女职工的生育权益和劳动权益,在法律没有明确禁止女职工同时领取生育津贴和工资的情况下,应当作出有利于女职工的解释,以充分实现法律的立法目的。保障女职工在特殊时期的双重权益云开·全站APP登录入口,既是法律体系的必然要求云开·全站APP登录入口,更是社会文明进步的显著标志,女职工放弃产假提前返岗上班是爱岗敬业的体现,其不仅牺牲了自己休息休假的时间,也为用人单位额外创造了财富,用人单位对提前上班女职工支付相应工资,符合社会公序良俗和公平正义。
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